Консалтинг и коучинг 

Программы тренингов 

Отраслевые тренинги 

Клиенты 

Фото с тренингов 

Отзывы о тренингах 

Вопросы и ответы 

Статьи по теме 

Немного о себе  

Контакты 
 
 
 

Коучинг  всегда направлен  на реализацию планов в самых различных областях жизни: бизнесе, карьере, образовании, физическом здоровье, межличностных отношениях и семье.  

Коуч-консультант помогает людям по-новому осмыслить, что для них действительно важно, поставить конкретные цели и осуществить необходимые действия.  А также избавиться от внутренних барьеров (ограничивающих убеждений, последствий подавленности, невротических переживаний), стать более самостоятельным, выявить свои сильные стороны и постоянно помнить о них.  

Все используемые в коучинге методы направлены, главным образом, на то, чтобы сосредоточить внимание человека на целенаправленном действии и побудить его совершить это действие, получив от этого удовольствие.  

Коучинг существует и как вид менеджмента, и тогда это целенаправленный процесс развития потенциала сотрудников, способствующий максимизации их личной производительности и успешной деятельности всей компании в целом. Сегодня спектр услуг коучинговых компаний в России очень широк. Многие организации стали применять принципы коучинга, повышая эффективность каждого сотрудника на каждом организационном уровне.  

Если кратко охарактеризовать сферы применения коучинга, то можно сказать, что бизнес-коучинг позволяет эффективно решать следующие задачи:  
   • создание сплоченных рабочих команд;  
   • вывод на рынок новых продуктов и услуг;  
   • нематериальная мотивация персонала;  
   • управление изменениями;  
   • выход на новые рынки;  
   • управление проектами (от отдела до организации);  
   • увеличение эффективности продаж;  
   • личный и корпоративный РR;  
   • создание проектных команд;  
   • формирование конкурентных преимуществ;  
   • позиционирование товара или компании.  

Личностный коучинг помогает:  
   • определять цели и оптимальные шаги их достижения;  
   • повышать самостоятельность и ответственность консультируемого;  
   • получать удовлетворение от своей деятельности;  
   • учиться находить новые пути эффективного сотрудничества;  
   • быстро принимать нужные решения в трудных ситуациях;  
   • согласовывать индивидуальные цели с целями организации;  
   • делать свою жизнь более богатой;  
   • открывать новые возможности;  
   • больше зарабатывать и меньше тратить;  
   • обогащать жизнь новыми продуктивными личными отношениями.